1.200 € steuerfrei für Mitarbeiter
Steuerfrei bis zu 1.200 EURfür Mitarbeitergesundheit stellen – durchFörderung zahlen Sie nur die Hälfte.
75% Ersparnis im Vergleich zur Gehaltserhöhung
Mehr Attraktivtät am Arbeitsmarkt
Gesundheit als Einstellungsargument: 320+ Gesundheits-Leistungen (von der Brille bis zum Zahnarzt)
Wenig Aufwand – viel Wirkung: bürokratieloser Abruf & schlanke Verwaltung
Einige unserer Referenzen
Dr. Simon Pingel
Praxisinhaber & Arzt, Kardiovital Rhein-Ruhr
„X Capital hat für unser Unternehmen einen echten Mehrwert generiert! Verständlich erklärt & einfach in der Umsetzung. Die Angestellten haben nun Premium-Gesundheitsleistungen erhalten & sind begeistert.“
Wir helfen Arbeitgebern bei 3 Herausforderungen
Hohe Kosten, geringe Wirkung und steigender Druck im Wettbewerb um Mitarbeiter
Gehaltserhöhungen sind entweder teuer oder wirkungslos
Mitarbeiter anziehen & halten wird schwerer
Mitarbeiter-Benefits: Entweder aufwändig oder kaum genutzt
Bis zu 1.200€ pro Jahr steuerfrei abrufbar
Ohne Gesundheitsbonus
Höhere Steuerlast und weniger Spielraum für zusätzliche Mitarbeiterleistungen.
80% zahlen teure Zahnarztbesuche aus eigener Tasche
62% tragen Sehhilfen und bezahlen viel Geld beim Optiker
31,4 % lassen sich wegen Rückenschmerzen behandeln (laut AOK)
Ohne Gesundheitsbonus
Höhere Steuerlast und weniger Spielraum für zusätzliche Mitarbeiterleistungen.
Übernahme von Zahnreinigungen, Keramik-Implantaten, Brücken & Kronen
Brillen, Kontaktlinsen werden bezuschusst
Physiotherapie, Osteopathie und Chiropraktik u.v.m. wird bezahlt
Das sagen die Mitarbeiter unserer Kunden
“Zuletzt Physiotherapie 26,-€ und 30€ Rezeptgebühr erstattet. Es geht immer alles sehr schnell und unkompliziert.”
“Ich habe mir Krankengymnastik für 340 EUR erstatten lassen. Eine tolle Initiative des Arbeitgebers!”
“Innerhalb von 2 Wochen wurden mir 55€ für den Kauf von Kompressionsstrümpfen erstattet.”
„Viele Bewerber finden das Angebot sehr spannend.
Wenn sie dann noch hören, dass der Gesundheitsbonus für sie als Arbeitnehmer kostenlos ist, sind sie begeistert.“
Jasna Foltz, Leitung Services
Service Plus Lüneburg GmbH (400+ Angestellte)
Wie eine Inflationsprämie – nur für die Gesundheit
Der Kern vom X Capital Gesundheitsbonus ist einsteuerfreies Prepaid-Guthaben für die Gesundheit,das vom Arbeitgeber eingerichtet wird. Durch Förderung wird Ihre Investition verdoppelt. Die Angestellten rufen ihn für 320+ Gesundheitsbenefits ab, ohne administrativen Aufwand vom Arbeitgeber.
Kosten
50€
monatlich
Geld verdoppelt
Wirkung
1,200€
für den Mitarbeiter
In 3 Schritten zur Lösung
Schnell, strukturiert und ohne unnötigen Aufwand
Step 1
Kennenlernen (30 min)
Gemeinsam prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich in Frage kommt. Und schauen, welche Förderungs-Höhe für Ihren Betrieb geeignet ist.
Step 2
Strategie-Entwicklung (60-90 min)
Wir entwickeln für Sie eine kostenlose Strategie, die zu Ihren aktuellen Prioritäten und zu Ihren Beschäftigten passt.
Step 3
Zusammenarbeit
Wir kümmern uns um hohe Nutzungsquote und zeigen Ihnen, wie Sie unser Konzept zur Personalgewinnung im Gesundheitswesen einsetzen.
Im 30-minütigen Kennenlernen erfahren Sie:
Warum Immobilien eine der stabilsten Strategien für langfristigen Vermögensaufbau sind.
Günstiger Gehaltsbonus
Wie Sie mit Ihrer Investition sofort den 4-fachen Wert für Ihre Angestellten erzielen –ohne Entgeltumwandlung.
Gesundheit als Einstellungsargument
Wie Sie Gesundheit zu einem Argument FÜR die Arbeit im Gesundheitswesen machen,ohne großen Verwaltungsaufwand.
Der Fehlzeiten-Mythos
Woher Fehlzeiten WIRKLICH kommenund welche simplen Tricks Sie nutzen können, um den Krankenstand zu reduzieren. PS: es ist nicht die „Montags-Krankheit“
Branchenprobleme zur Stärke machen
Wie Sie hohen Krankenstand & Fachkräftemangel inWettbewerbsvorteile am Arbeitsmarkt verwandeln.
Voraussetzungen für die Zusammenarbeit
Klar, effizient und auf Augenhöhe – die Basis für nachhaltige Ergebnisse
Mindestgröße: 20 Mitarbeiter
Sie beschäftigen mindestens 20 sozialversicherungspflichtige Angestellte, die nicht länger in der Probezeit sind.
Ab dieser Betriebsgröße können die Gestaltungsmöglichkeiten von unserem simplen BGM-Konzept und die damit verbundene, steuerfreie Gesundheitsförderung vollständig genutzt werden.
Transparente Kommunikation
Wir möchten lösungsorientiert mit Ihnen arbeiten und bieten Ihnen mit unserem Gesundheitskonzept eine strategische Lösung für verschiedene Problemfelder.
Um den bestmöglichen Einsatzbereich zu identifizieren und eine passende Handlungsempfehlung für Ihren Betrieb auszusprechen, ist es für uns unverzichtbar, dass Sie offen und ehrlich mit uns kommunizieren, wenn es um Personalkennzahlen wie z.B. Krankenstand, Fluktuationsquote und Ø Brutto-Lohnsumme geht.
Angemessene Fluktuationsquote:
Wir helfen guten Arbeitgebern dabei Ihre Qualitäten zu zeigen und möchten mit unseren Kunden gemeinsam wachsen & langfristig zusammenarbeiten.
Fluktuation gehört dazu und kann viele Gründe haben. Ist sie jedoch zu hoch, kann es ein Indiz für größere Probleme im Betriebsklima sein, für die Sie ggf. andere Ansätze priorisieren sollten. Daher prüfen wir die Zusammenarbeit bei besonders hoher Fluktuation gesondert.